Finance Comptabilité

Finance Comptabilité

FINANCE-COMPTABILITE (FICO)

Description des unités d’enseignement

I.TECHNIQUES FINANCIÈRES ET COMPTABLES (TFC 300)

I.1. Introduction à la théorie des organisations (TFC 310)

Objectifs : donner aux étudiants les points de repère, les paradigmes théoriques et empiriques sur les organisations et la gestion des hommes.

Contenu du cours : les théories classiques et néoclassiques des organisations : F.W. Taylor et le taylorisme – le fordisme – H. Fayol et Organisation Administrative de Travail – Max Weber et la rationalisation de l’organisation. Le mouvement des relations humaines : origine et développement  – les styles de commandements et la dynamique des groupes – la théorie des besoins et des motivations – apport et critiques de l’école des relations humaines. Les théories managériales des organisations : la théorie de la contingence structurelle – l’approche sociotechnique des organisations – H. Mintzberg et la structuration des organisations – la théorie de la décision – les nouvelles théories économiques de l’entreprise. Les approches sociologiques et socio-économiques des organisations. Les approches sociologiques des organisations – les nouvelles théories sociologiques des organisations – l’approche socioéconomique des organisations – la théorie de l’intervention en management dans les organisations – la théorie de l’organisation qualifiante.

Méthodologie : Cours Magistraux et Travaux Dirigés.

Bibliographie :

Bourricaud, F. (1997), Les organisations, Encyclopédie des gestions, Patrick Joffre et >Yves Simon, Paris, 2008-2022.

Heeliriegel, D., Slocum, J. W. et Woodman, R. W. (1992), Management des organisations, Bruxelles, Deboeck& Lancier, S. A., pp. 693, 7e édition, traduit de l’américain par MicheleTruchman,Saporta.

Lussato, B. (1992), Introduction critiques aux théories des organisations, Paris, Dunod, pp. 228.

 

I.2. Introduction à l’ingénierie financière (TFC 320)

Objectifs : compléter l’apprentissage des concepts de l’analyse financière, permettre une meilleure utilisation des informations comptables et financière, affiner la compréhension économique et des techniques comptables, insister sur la signification et l’interprétation des grandeurs.

Contenu du cours : concepts fondamentaux, objectifs et approches de l’analyse financière, apprécier la structure financière, mesurer l’activité et les résultats, évaluer la rentabilité, flux de trésorerie et analyse de la liquidité, tableau de financement, tableau de flux, évaluation des risques de l’entreprise, évaluation des entreprises, méthodologie du diagnostic financier, la méthode des scores.

Méthodologie : Cours Magistraux et Etudes de cas.

Bibliographie :

Hutin Hervé (2005), Toute la finance, édition Organisation, Eyrolles, Paris.

Batsch Laurent (2000), Le diagnostic financier, édition Economica, Paris.

 

I.3 Introduction à la finance de marché (TFC 330)

Objectifs : offrir une présentation des différents marchés financiers à la disposition des opérateurs économiques et des outils de gestion qui leur permettent de gérer les différents types de risques.

Contenu du cours : Les concepts de base, les différents types de marchés financiers, les facteurs du marché financier, les opérations du marché financier, le fonctionnement d’un marché financier, les marchés financiers internationaux, le risque de change, le risque de taux, l’évaluation des actions et des obligations, l’efficience des marchés financiers.

Méthodologie : Cours Magistraux et Travaux Dirigés.

Bibliographie :

Simon, Y. (1994), Le marché à terme de taux d’intérêt, édition Economica, Paris.

Lesaout, E. (2009), Introduction aux marchés financiers, édition Economica, Paris.

 

I.4 Gestion administrative et comptable de la paie (TFC 340)

Objectifs : permettre aux étudiants de comprendre et de s’approprier les activités, les processus et les principes de gestion administrative et comptable de la paie

Contenu du cours : étapes de la gestion administrative de la paie, étapes de la gestion comptable de la paie, liquidation et enregistrement comptable de la paie, services concernés.

I.5. Comptabilité générale approfondie (TFC 350)

Objectifs : Initier les étudiants à l’enregistrement des opérations qui se sont développées pour répondre aux besoins des entreprises.

Contenu du cours : Les sources de droit comptable ; le cadre comptable : principes comptables, le plan comptable, les relations entre comptabilité et fiscalité, l’information comptable et financière à la charge de l’entreprise, les principales caractéristiques de la comptabilité non commerciale, l’évaluation des immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée dans l’entreprise, l’évaluation des immobilisations corporelles et incorporelles à la clôture de l’exercice, l’évaluation des immobilisations corporelles et incorporelles à la sortie de l’entreprise, le régime comptable des opérations de portefeuille, le régime fiscal des opérations de portefeuille, le régime des stocks et encours de production, le régime des passifs externes, étude des problèmes spécifiques liés aux créances et aux dettes, le rattachement des charges et produits au résultat de l’exercice.

Méthodologie : Cous Magistraux, Etudes de cas, contact des étudiants avec les différents domaines spécialisés.

Bibliographie :

Maillet, J. (1998), Comptabilité approfondie et révision, Annales corrigés, Dunod, Paris.

Caspar, B. et Enselme, G. (1997), Manuel de comptabilité approfondie : expertise comptable, 6ème édition Litec, Paris.

Caspar, B. et Enselme, G. (1998), Exercices de comptabilité approfondie : expertise comptable, 5ème édition Litec, Paris.

I.6. Comptabilité générale spéciale (OTC 360)

Objectifs : Initier les étudiants à l’enregistrement des opérations liées aux besoins des entreprises particulières, tels que celles relevant des secteurs agricoles, touristiques, BTP, assurances, banques.

Contenu du cours : Les sources de droit comptable ; le cadre comptable : principes comptables, le plan comptable, les relations entre comptabilité et fiscalité, l’information comptable et financière à la charge de l’entreprise, les principales caractéristiques de la comptabilité non commerciale, l’évaluation des immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée dans l’entreprise, l’évaluation des immobilisations corporelles et incorporelles à la clôture de l’exercice, l’évaluation des immobilisations corporelles et incorporelles à la sortie de l’entreprise, le régime comptable des opérations de portefeuille, le régime fiscal des opérations de portefeuille, le régime des stocks et encours de production, le régime des passifs externes, étude des problèmes spécifiques liés aux créances et aux dettes, le rattachement des charges et produits au résultat de l’exercice.

Méthodologie : Cours Magistraux, Etudes de cas, contact des étudiants avec les différents domaines spécialisés.

Bibliographie :

Maillet, J. (1998), Comptabilité approfondie et révision, Annales corrigés, Dunod, Paris.

Caspar, B. et Enselme, G. (1997), Manuel de comptabilité approfondie : expertise comptable, 6ème édition Litec, Paris.

Caspar, B. et Enselme, G. (1998), Exercices de comptabilité approfondie : expertise comptable, 5ème édition Litec, Paris.

La suite de la description est ici: Guide

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